Ausbildung - Wirkungsvolle Führung und Changemanagement

Erhalten Sie Profis in der Führung!
Aktivieren Sie das ganze Potential Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden und somit Ihres Unternehmens. Steigern Sie Leistungsbereitschaft und Leistungsimpact.

 

Modul 1 - Wenn ich das "Warum" verstehe, fällt mir das "Wie" leicht.

Sie lernen es Menschen in ihrer Komplexität zu erfassen und darauf aufbauend die richtigen Führungstools anzuwenden.

- Persönlichkeitsmodelle
- Hirngerecht führen - Potenziale entfalten 

- Antreiber

- Werte und Tugenden

- Funktionalität von Teams und Organisationen.

 

Modul 2 - Wie ich durch richtige Sprache besser führe

Sie können bewusst und zielorientiert führen - da Sie ihre Kommunikation auf ihr Gegenüber ausrichten.

- Coachingtechniken für Führungskräfte

- Das Metamodell der Sprache

- Sinnesspezifische Kommunikation

- Werte und Glaubenssätze

- Neurologische Ebenen.

 

Modul 3 - Wie ich Change Management tatsächlich anwende

Sie schaffen es, alte Gewohnheiten und Mechanismen zu unterbrechen und Veränderungen zu erzeugen.

- Reality turn

- Changeprozesse kennen und steuern

- Tools für die Phasen im Veränderungsprozess

- Systemische Prinzipien

- Normatives Management (Vision, Mission, Strategie)

- Aufstellungen als Prognose des Unternehmens- und 
  Veränderungserfolgs.

 

Modul 4 - Wie ich ins Tun komme

Sie integrieren ihr erworbenes Wissen in eine nachhaltige Umsetzung.

- (digitale) Teams entwickeln
- Lösungsorientiert führen und handeln

- Aktivierendes Feedforward

- Besprechungen lösungsorientiert und wertschöpfend nutzen

- Gute Fragen für gute Lösungen

- Die persönliche Eigenverantwortung sichern.

 

Optionales Coaching
Optionales Testing zur Zertifizierung


Die Module werden in Online- und Präsenzseminare gegliedert.
Die Ausbildung wird entsprechend des konkreten Bedarfs auf Ihr Unternehmen angepasst.

Master-Ausbildung - Ganzheitliche Führung für Transformationsprozesse und Krisen

Transformation in Organisationen braucht Führungskräfte, die diesen Prozess tragen können.
Diese Fortbildung zur "transformationalen Führungskraft"stellt Führungskräften das Rüstzeug zur Verfügung, um die Transformation von Rahmenbedingungen (Prozesse, digitale Strukturen etc.) durch die Integration des "Faktors Mensch" zielführend und gewinnbringend zu gestalten. 

 

In mehreren Modulen erlernen Sie die 6 Dimensionen transformationaler Führung

  • Vorbildfunktion als Führungskraft
  • Zukunftsvisionen und inspirierende Motivation
  • Individuelle Führung - Fähigkeiten von Mitarbeitenden durch „Coaching – Training – Beratung – Vorbildfunktion“ entwickeln
  • Förderung von Gruppenzielen / Eine treibende Mission als Teammotor / Diversifikation von Erfahrungen der Teammitglieder nutzen
  • Intellektuelle Anregung / Lernkultur gestalten
  • Hohe Leistungserwartung ohne Druck erlebbar machen / Vertrauen als Kernkompetenz in der Führung

 

Gestaltung der Fortbildung

So wie auch die Gestaltung von Transformationen an die aktuellen Bedingungen angepasst werden, wird dieses Seminar nach Ihrem individuellen Bedürfnis und ihrer Ausgangssituation gestaltet.
So könnte es aussehen:

  • Einstieg – Präsenzseminar
  • Ein Webinar je Dimension
  • Gruppensupervisionen (Präsenz)
  • Installation von Peergroups zur Transfersicherung

Um die Fortbildung als zertifizierten Lehrgang abzuschließen:

  • Leadership-Coaching und
  • Testing (Online)


Die Fortbildung verbindet Webinar, Online-Peergroups und Präsenzseminare.

 

Gesunde Führung

Mitarbeiter haben vor allem zwei Bedürfnisse und somit Erwartungen an ihre Arbeit:

Autonomie (gerecht geführt werden, eigenverantwortlich arbeiten können, etc.) und Zugehörigkeit (wertschätzende Führung, gute Teams etc.).

Ist eine oder sind gar beide Erwartungen aus Sicht der Mitarbeiter nicht angemessen erfüllt, entstehen Defizite, welche zur verminderter Leistung (nachlassendes Engagement, krank werden, krank machen etc.) führen.
Durch diese Qualifizierung werden Führungskräfte befähigt, durch konsequente UND wertschätzende Führung engagierte Mitarbeiter und gesunde Teams zu erwirken.

 

Modul 1 - Sich selbst gesund führen

Wer andere gesund führen will, ist gut beraten zunächst eine gesunde Selbstführung zu identifizieren 
- Burnoutsymptome erkennen

- Antreiberdynamik

- Elemente und Übungen zur Achtsamkeit
- Gedankenmanagement mit „The Work“

- Urteile loslassen

- Struktur der Gedanken

- Elemente eines gesunden Selbstbilds

 

Modul 2 - Andere gesund führen

Sie können ein Klima des angstfreien Arbeitens gestalten und die Faktoren gesunder Führung in Ihre Führungsarbeit integrieren.

- Psychische Belastungen und psychische Störungen (Grundlagen

- Wertschätzung und Sicherheit vermitteln

- Adäquat einsetzen und Handlungsspielräume bieten

- Intrinsisch motivieren statt anweisen

- Zugehörigkeit schaffen

- Hirngerecht führen

- Grundlagen Struktur des Gehirns

- Gesunde Sprache

- Aktivierendes Feedforward

- Coachingtechniken für Führungskräfte

 

Modul 3 - Teams und Systeme gesund führen

Sie Lernen, wie Sie eine Organisation des angstfreien Arbeitens gestalten, indem Sie die Faktoren gesunder Teams kennen und Lösungen zur Umsetzung identifizieren.

- Mobbing erkennen

- Zugehörigkeit / Systemische Prinzipien

- Fehlerkultur

-Toleranz für Persönlichkeiten und Talente

- Verlässlichkeit durch gute Besprechungen

- Sinnausrichtung

- Krisen meistern, gemeinsam lernen

 

Optional:

Paxismodul "Gesundheitsgespräche"
Wingwave-Coaching zum Stressabbau
 

Jedes Modul ist in Online- und Präsenzseminare unterteilt.

Leadership-Coaching

Unser Coaching für Führungskräfte unterstützt die Weiterentwicklung von Potenzialen und hilft dabei, aktuelle Blockaden zu lösen und sich Herausforderungen zu stellen.
Hierdurch wird "der Sand aus dem Getriebe" gespült und der Unternehmenserfolg gesteigert.

 

Themen und Anlässe für das Coaching können sein:

- Konflikte lösen

- Änderung von ungewollten Verhaltensweisen

- Leadership-Strategien entwickeln

- Potenziale entwickeln und stärken
- Stressabbau

  und vieles mehr.